Conseil D'Administration

CONSTITUTION DES MEMBRES DU CONSEIL CONSULTATIF L'ACCORD DE CONSULTING DU MEMBRE DU CONSEIL CONSULTATIF (147Agreement148) est conclu par Stellar Biotechnologies, Inc., une société californienne (147Company148) et Daniel E Morse, Ph. D. (147Consultant148) ). R É C I T A L S: La société a formé un conseil consultatif pour l'aider dans l'évaluation de ses activités de recherche et développement et d'affaires. La société souhaite engager les services de consultant, en tant que membre de son conseil consultatif, pour fournir les services énoncés ci-dessous, et le consultant souhaite fournir ces services. EN CONSÉQUENCE, en considération des clauses énoncées ci-après, les parties conviennent de ce qui suit: Services de consultation. Le Consultant fournira des services de consultation générale à la Société (les 147Services148) en tant que membre de son Conseil consultatif afin d'inclure: Participer et participer à une réunion annuelle du Conseil consultatif (la réunion durera environ deux (2) jours, y compris la date, Assister (en personne ou par téléphone) à une (1) réunion par mois avec les cadres de la Société et / ou avec les cadres supérieurs (chaque réunion dure environ 189 jours, date et lieu à convenir d'un commun accord par les parties) Parties) Participer à des conférences téléphoniques avec les cadres de la Société et / ou des cadres supérieurs sur une base 147 heures sur 14 pendant les heures normales de bureau et Répondre rapidement à tous les appels téléphoniques ou courriels envoyés par les cadres de la Société et / ou les cadres supérieurs. Rémunération de SAB Consulting En contrepartie de la conclusion du présent Contrat et des Services rendus à la Société, la Société accordera au Consultant l'option d'achat de vingt mille (20 000) actions ordinaires concédées simultanément et d'un montant additionnel de vingt mille (20 000) Accordée sous réserve de l'approbation du conseil d'administration de la Société au début de chaque année de service, si la nomination au SAB se poursuit, pour deux années subséquentes. Les options sont acquises conformément aux modalités et aux dispositions de la convention d'options d'achat d'actions non admissible qui figure en annexe A. En contrepartie des services fournis lors de la participation aux réunions du Conseil consultatif scientifique, la Société versera au consultant une rémunération annuelle de douze mille dollars (12 000 $) par année de service payable en douze (12) versements mensuels pour la période prescrite à la section 1, plus une rémunération horaire de trois cents dollars (300) par heure pour les services considérés comme étant hors de la portée du rôle de conseiller consultatif. En contrepartie des services fournis spécifiquement en vue d'aider la Société à atteindre certains objectifs de développement d'entreprise identifiés dans la convention de participation de rendement de la Société approuvée par la Bourse de croissance TSX, la Société a également désigné le consultant comme bénéficiaire de 200 000 actions de performance à émettre, Troisième sur la réalisation de chacun des trois jalons. Les modalités relatives à l'émission des actions de performance ont été divulguées dans la déclaration de dépôt de la Société datée du 22 décembre 2009 et déposée auprès de la Bourse. La Société remboursera également le Consultant pour toutes les dépenses raisonnables engagées par le Consultant dans l'exécution des Services fournis, mais que les dépenses seront approuvées pour la première fois par la Société. Le consultant doit présenter à la Compagnie des documents justificatifs et une explication détaillée des dépenses encourues. Droits exclusifs créés en dehors de la performance des services. Toutes les inventions, découvertes, procédés, idées, méthodes, dessins et savoir-faire, brevetables ou non, que le Consultant peut concevoir ou faire, seuls ou en conjonction avec d'autres, avant la durée du présent Accord ou pendant la durée de Cet accord qui n'ont pas été développés en relation avec les services rendus en vertu du présent contrat, demeurent la propriété exclusive dans le monde de Consultant. Droits de propriété créés dans l'exécution des services. Tous les travaux découlant des Services effectués dans le cadre du présent Contrat ainsi que tous les matériaux et produits développés ou préparés pour la Société par le Consultant dans le cadre des Services rendus ci-dessous sont la propriété exclusive dans le monde entier de la Société. Tous les documents et autres documents protégés par le droit d'auteur élaborés ou préparés par le Consultant dans le cadre des Services rendus en vertu des présentes sont réputés être des travaux effectués à des fins de location148 dans le cadre des Services rendus en vertu des présentes. Dans la mesure où le titre de propriété des travaux découlant de l'exécution des Services ci-dessous ne peut pas, par application de la loi, être acquis à la Société, ou de telles œuvres ne peuvent être considérées comme faisant partie de la location 148, , Sans limitation, tous les droits d'auteur, sont irrévocablement affectés à la Société. Toutes les inventions, découvertes, procédés, idées, méthodes, conceptions et savoir-faire, brevetables ou non, que le Consultant peut concevoir ou faire, seuls ou en conjonction avec d'autres, pendant la durée du présent Accord, qui relèvent de quelque manière que ce soit À l'égard des Services ou qui y sont rattachés, sera la propriété unique et exclusive dans le monde entier de la Société et du Consultant, à la demande de la Société ou de toute filiale et de ses filiales, aux frais de la Société et sans contrepartie ou contrepartie, Exécuter toutes les demandes, assignations et autres instruments et accomplir les actes que la Société jugera nécessaires ou souhaitables pour demander et obtenir des droits d'auteur, des lettres, des brevets et autres dispositions légales applicables dans le monde entier pour lesdites inventions, idées et découvertes; Afin de céder et de transmettre à la Société le droit exclusif, le titre et l'intérêt dans le monde entier dans les inventions, les découvertes, les procédés, les idées, les méthodes, les dessins et les savoir-faire ainsi que les applications, les droits d'auteur ou les brevets. Confidentialité . Toutes les inventions, idées et découvertes qui deviendront des biens de la Compagnie en vertu du paragraphe 3 des présentes seront tenues secrètes et confidentielles par le Consultant. En outre, pendant et après l'exécution par le Consultant des Services et la durée du présent Contrat, le Consultant n'utilisera pas, ne divulguera ou ne permettra à quiconque d'utiliser ou de divulguer à un tiers aucune information relative à la Société, ses Des produits, des services de recherche et de développement, des fournitures ou des clients et des Services qui seront fournis en vertu du présent Contrat, sauf dans la mesure nécessaire à l'exécution des Services ou autorisés par écrit préalablement par un responsable de la Société. Le Consultant reconnaît que la limitation ci-dessus interdit expressément toute utilisation ou divulgation de toute information confidentielle par le Consultant en vertu de conférences ou de publications scientifiques ou techniques. Les informations confidentielles148 comprennent tous les secrets commerciaux, informations confidentielles, connaissances, données ou autres informations de la société relatives aux produits, processus, savoir-faire, dessins, formules, données d'essai, listes de clients, plans d'affaires, plans et stratégies de commercialisation, Objet de toute entreprise de la Société ou de tout client, client, consultant, licencié ou affilié. Les informations confidentielles148 ne doivent pas inclure les informations qui sont accessibles au public au moment de la divulgation ou qui deviennent par la suite accessibles au public sans faute du Consultant. Tous les renseignements écrits, dessins, documents et autres documents préparés par le Consultant dans l'exécution des Services qui suivent seront la propriété exclusive de la Société et seront livrés à la Société à l'expiration ou à la résiliation du présent Contrat, avec toutes les Informations Confidentielles, , Qui peut avoir été fourni au Consultant en vertu des présentes. Autres accords. Le Consultant déclare par la présente que le Consultant n'est pas partie à d'autres accords ou engagements qui pourraient entraver l'exécution des Services par le Consultant, autres que ceux communiqués à la Société avant l'exécution du présent Contrat. Durée et résiliation . Le présent Contrat entrera en vigueur à la date des présentes et, à moins qu'il ne soit résilié antérieurement comme il est stipulé ci-dessous, se poursuit jusqu'à un (1) an à compter de la date des présentes et renouvelable automatiquement pour une période supplémentaire de un (1) Sauf résiliation antérieure conformément aux dispositions du présent Accord. Chacune des parties aura le droit de résilier le présent Contrat sans motif, sur préavis écrit de trente (30) jours146 à l'autre partie. Les dispositions des paragraphes 3 et 4 survivront et continueront après l'expiration ou la résiliation du présent Accord. Entrepreneur indépendant . Consultant est un entrepreneur indépendant. Le Consultant n'est pas réputé être un employé ou un mandataire de la Société et aucune des parties n'a le pouvoir ou l'autorité de lier l'autre partie à un contrat ou à une obligation. La Compagnie ne sera pas responsable envers le Consultant ou tout organe directeur pour les taxes ou assurances liées à la rémunération liées à l'exécution des conditions du présent Contrat. Divulgation . Le Consultant reconnaît et accepte que la Société puisse publier que ce Consultant est membre du Conseil consultatif de la Société. Affectation. Le Consultant ne peut céder aucune de ses obligations en vertu des présentes sans le consentement écrit préalable de la Société, qui peut être retenu à sa seule discrétion. Avis. Toute notification et toute communication en vertu des présentes doivent être faites par écrit. Toutes les notifications faites à la Société en vertu du présent Contrat doivent être faites à l'adresse suivante: Stellar Biotechnologies, Inc. 332, rue East Scott Port Hueneme, CA 93041 À l'attention de: Frank Oakes Toutes les notifications faites au Consultant seront adressées au Consultant à l'adresse indiquée ci - Nom du consultant sur la page de signature de ce document. Loi applicable. Le présent Contrat sera régi et interprété conformément aux lois de l'État de Californie. Modifications . Aucune modification, modification, supplément ou renonciation au présent Accord ne lie les parties aux présentes, sauf si elles sont faites par écrit et dûment signées par les deux parties. Divisibilité. Dans le cas où une ou plusieurs des dispositions de la présente convention sont considérées comme étant invalides ou inexécutables, la force exécutoire des autres dispositions est intacte. Accord complet . Le présent Accord contient l'intégralité de l'accord entre les parties et remplace toutes les ententes verbales et écrites antérieures et contemporaines. Contreparties. Le présent Accord peut être exécuté en contreparties distinctes et prend effet lorsque les parties séparées ont été échangées entre les parties. Alisa J. Baker est associée chez Levine Baker SENCRL, où elle est spécialisée dans les conseils aux cadres sur toute la gamme des questions liées à la rémunération, y compris les ententes de direction individuelles, les droits de direction de MA et les ententes d'équité. Alisa est l'auteur de deux ouvrages sur la rémunération en actions: Le Livre des options d'achat d'actions (12e édition, 2011) et The Law Of Equity Compensation (Baker et Rosen, 2006). Écrivain prolifique, ses articles sont apparus dans des publications allant du Wall Street Journal au Journal of Taxation. Et elle contribue fréquemment aux journaux en ligne et imprimés dans son domaine. Parmi les nombreuses manifestations auxquelles ont participé des groupes de l'industrie, notamment la National Association of Stock Plan Professionals, le National Center for Employee Ownership, le E-Trade Business Solutions Group et la Society for Human Resources Management. En 2009, Alisa a été élue Fellow de l'American College of Employee Benefits Counsel. Les membres du conseil d'administration d'Alisas incluent les membres du conseil des conseillers du CEPI, du conseil des conseillers myStockOptions, du conseil consultatif sur les options sur actions de la NCEO et du comité de rédaction du Journal of Employee Ownership Law and Finance. Elle a été membre du conseil d'administration du San Francisco Child Abuse Prevention Center et membre du conseil d'administration de Three Girls Theatre Company. Elle a enseigné à la faculté de droit de Stanford et a été maître de conférence adjointe en rémunération des cadres à l'Université Golden Gate. Le contenu est fourni comme une ressource éducative. MyStockOptions ne saurait être tenu pour responsable des erreurs ou des retards dans le contenu, ni des mesures prises à leur égard. Copyright copy 2000-2017 myStockPlan, Inc. myStockOptions est une marque déposée au fédéral. Veuillez ne pas copier ou extraire ces informations sans l'autorisation expresse de myStockOptions. Contacter editorsmystockoptions pour obtenir des renseignements sur les licences. Les conseillers devraient recevoir des options d'achat d'actions, et non des espèces, et les octrois d'options devraient avoir un échéancier d'acquisition plus court. (Je recommande 2 ans, vesting mensuel, pas de falaise.) Idem est vrai pour les membres du conseil d'extérieur que vous pouvez un jour envie d'avoir ainsi. Le problème avec certaines des autres réponses affichées ici est qu'ils peuvent être juste pour une entreprise à un stade particulier de développement et de financement, mais peut être loin pour une autre entreprise à un autre étape. J'ai une bonne règle que je recommande pour les entreprises sur les conseils dont je siège qui fonctionne à tout moment de la croissance d'une entreprise. Vous devriez donner à un nouveau membre du conseil d'administration (indépendant) une subvention d'option équivalente à celle que vous donnez à un nouveau VP-niveau qui a rejoint en même temps. Vous devriez donner à un nouveau membre du conseil consultatif une subvention d'option équivalente à celle accordée à un administrateur de niveau de location (quelqu'un qui rend compte à un VP). Dans les deux cas ci-dessus, envisagez une période d'acquisition de 2 ans, acquise mensuellement, sans quotcliffquot. (J'espère qu'il est clair que par quotoutsidequot membres du conseil, I039m à l'exclusion de vos membres du conseil qui représentent des entreprises de capital-risque, investisseurs stratégiques ou investisseurs Angel. Vous don039t habituellement accorder quotdirector optionsquot aux membres du conseil qui ont investi dans la société et ont déjà des incitations pour la Lorsque vous le faites de cette façon, les subventions de votre conseil d'administration et les subventions de conseiller s'ajustent au fur et à mesure que l'entreprise se développe (puisque vous allez généralement ajuster constamment votre niveau d'exec nouveau Les subventions des employés à mesure que l'entreprise grandit.) Un exemple plus pratique. Dans les tout premiers stades de l'entreprise, par exemple, à moins de 10 employés, ayant pris un financement de base ou une petite ronde A, vous pourriez donner une clé (non-fondateur) VP-niveau personne que vous vouliez engager une équité Pieu peut-être 2-3 (parfois plus élevé, parfois plus bas, mais cette plage est typique). Si vous recrutez un membre du conseil externe à ce stade, vous pourriez avoir à leur offrir environ le même pourcentage. (Il faut dire que la plupart des entreprises à ce stade ne doivent pas ajouter de membres indépendants au conseil d'administration dès le début de leur croissance). Un directeur clé (ou un ingénieur principal) à ce même stade d'une entreprise pourrait obtenir 1,5 ou plus Si that0s vrai, Ce serait le bon niveau à accorder à un membre du conseil consultatif principal, à peu près au même moment. Réglez-le vers le haut et vers le bas en fonction de la façon dont ils sont critiques ou combien de travail vous vous attendez vraiment à faire pour vous. Et leur donner la veste de 2 ans susmentionnée, mensuellement, sans falaise. Dans une autre entreprise à un stade ultérieur, peut-être ayant pris en 2 rounds de financement et maintenant en bonnes phases de croissance des revenus, vous pourriez penser de donner un nouveau VP-niveau de location autour de 0,75 ou peut-être une subvention. La location de directeur ou l'ingénieur principal peut-être 0.4-0.8 Ce serait les niveaux appropriés pour un nouveau membre extérieur de conseil et membre consultatif de conseil, respectivement. D'après mon expérience, les corrélations se maintiennent à tous les stades d'une entreprise. Un membre de grand conseil extérieur peut faire autant de différence à votre démarrage (et créer autant de valeur) comme un grand exec à temps plein VP-niveau. Un grand conseiller peut ajouter à peu près la même valeur qu'une personne au niveau du directeur. La bonne chose à suivre cette règle de base est qu'il est facile à comprendre et à expliquer aux conseils, aux employés, aux conseillers. Et généralement tous les partis voient la logique en elle et pensent que c'est juste. Encore. Utilisez votre jugement. Si la personne est critique ou sera un énorme avantage pour l'entreprise ou faire une tonne de travail pour vous, puis échelle de ces gammes jusqu'à. 31.1k Vues middot Vue Upvotes middot Pas pour reproduction