Le régime d'achat d'actions des employés offre des actions HCA à un taux réduit Nombre d'employés de HCA achètent des actions à l'aide de plans 401 (k), d'IRA et d'autres véhicules d'investissement. Maintenant, ils peuvent ajouter des actions HCA à leurs portefeuilles à des économies importantes, grâce au nouveau plan d'achat d'actions des employés (ESPP). Le principal avantage de l'ESPP est de permettre à un employé d'économiser pour son avenir tout en devenant encore plus d'un intervenant dans la croissance HCAs et le succès. L'ESPP permet aux employés admissibles de mettre de côté de 1 à 15% de chaque chèque de paie, après impôt, pour acheter des actions de HCA stock à un rabais de 10 pour cent. Il ya quatre possibilités chaque année pour acheter des actions. Travis Kulp, directeur de l'aide à la décision pour le magazine TriStar Health YOU a parlé avec Travis Kulp, directeur de l'aide à la décision de TriStar Health, pour savoir pourquoi il voulait participer au programme ESPP. TOI . Qu'est-ce que c'était sur le ESPP qui a pris votre intérêt Kulp. Quand j'ai commencé en 2009, l'ancien plan n'était plus disponible. Lorsque la société a commencé à négocier à nouveau en 2011, j'ai été en mesure d'acheter des actions alors. Mais avec le ESPP, nous obtenons le stock à un taux réduit, il ya donc une certaine isolation là si le prix diminue. Vous n'auriez pas cet avantage si vous l'achetiez juste sur le marché libre. TOI . Comment propriété posséder affecter votre sens de la propriété dans la société Kulp. C'est une bonne occasion de faire partie du succès des HCA. Tout le monde entre au travail tous les jours et travaille dur, mais cela nous donne une incitation supplémentaire. Je sais que je veux que mes finances personnelles fassent bien. Maintenant, je peux penser à HCA non seulement comme mon employeur, mais aussi comme une partie de mon propre portefeuille. Le mieux que je fais, et le mieux mes collègues de travail, plus le succès de l'entreprise a. Et maintenant, cela signifie que plus j'ai de succès dans mon investissement aussi. Pour de plus amples renseignements, connectez-vous à HCArewards et cliquez sur ESPP pour en savoir plus et accéder à votre compte. Relations avec les investisseurs Option exercice et vente par Jack Bovender HCA (NYSE: HCA) a annoncé aujourd'hui Jack O. Bovender, Jr. président et chef de la direction, Des actions ordinaires de HCA par l'exercice d'options d'achat d'actions d'employés qui lui ont été octroyées en 1997 au prix de marché de 26,80 par action et, par la suite, a vendu ces actions dans des transactions ouvertes le 2 février 2005 à un prix moyen de 44,70 partager. M. Bovender estime que son produit net après impôt à la suite de cet exercice d'option et des ventes subséquentes sera d'environ 5,8 millions. M. Bovender a informé la Compagnie qu'il prend cette mesure à des fins de planification successorale. Les options qui étaient exercées devaient expirer à l'occasion de leur dixième anniversaire en 2007. À l'issue de cette transaction, M. Bovender détient toujours environ 2,1 millions d'actions HCA, y compris des options d'achat d'actions aux salariés et des actions restreintes. Il s'agit du premier exercice d'options ou de vente d'actions de HCA par M. Bovender depuis son retour à la Société en 1997. Déclaration de sûreté en vertu de la Loi de 1995 sur la réforme des litiges relatifs aux valeurs mobilières: Déclarations dans le présent communiqué de presse concernant les affaires HCA non historiques Les faits sont des énoncés prospectifs qui comportent des risques et des incertitudes. Pour une analyse de ces risques et incertitudes, ce qui pourrait faire en sorte que les résultats réels diffèrent de ceux contenus dans les énoncés prospectifs, voir Facteurs de risque dans le rapport annuel de la société ou le formulaire 10-K pour le dernier exercice terminé. Investisseurs, Mark Kimbrough, 1-615-344-2688, ou Médias, Jeff Prescott, 1-615-344-5708 tous les deux HCA 1917 10:00 am - 10:25 CST 12816 10:15 - 10:55 am EST Présentations 1917 10 h - 10 h 25 HNC 91416 10 h 30 - 11 h HAE Ressources pour investisseurs Déplacer vers le haut de la page HCA Holdings, Inc. One Park Plaza Nashville, TN 37203 Nous sur Facebook Suivez-nous sur LinkedIn Suivez-nous sur Twitter Suivez-nous sur YouTube Suivez notre flux RSS HCA Holdings, Inc. One Park Plaza Nashville, TN 37203 Suivez-nous sur Facebook Suivez-nous sur LinkedIn Suivez-nous sur Twitter Suivez-nous sur YouTube Suivez notre RSS Les termes HCA ou la Société utilisés dans ce site Web font référence à HCA Holdings, Inc. et ses sociétés affiliées, sauf indication contraire ou indiquée par contexte. Le terme «installations» désigne des entités détenues ou exploitées par des filiales ou des sociétés affiliées de HCA Holdings, Inc. Les références faites aux employés de HCA ou à nos employés se rapportent à des employés de sociétés affiliées de HCA Holdings, Inc. La question de combien dois-je donner le n numéro Des premiers employés à mon companyquot est demandé par presque chaque compagnie. Tandis qu'il y a des nombres de contingent dehors là (20 bassin, 4-8 aux cinq premiers) ils ne représentent pas votre, pas la compagnie ainsi moyenne. Quand tout est dit une compensation faite représentera un pourcentage énorme de votre budget total. La façon dont vous fournissez cette compensation aide sérieusement à définir qui vous êtes en tant qu'entreprise. Les pourcentages moyens ne tiennent pas compte de votre horizon temporel. Les moyennes ne tiennent pas compte de votre événement de liquidité possible ou probable. Les moyennes ne tiennent pas compte du nombre d'employés dont vous aurez besoin pour arriver là où vous allez. Si vous êtes au-delà de l'étape quotfounderquot de développement, vous devriez envisager d'apporter un expert pour aider à obtenir ce stuff mis en place correctement. Il n'est pas extraordinairement coûteuse d'obtenir de grandes conseils quand vous êtes petit. Il est beaucoup plus difficile et plus coûteux de réparer les choses plus tard lorsque vous avez fait des choses fausses (voir la difficulté Zynga039s comme ils sont venus à leur introduction en bourse et a dû demander aux employés de donner des options pour faire de la place pour les personnes plus âgées). (Voir Skype039s PR cauchemar quand ils ont commencé à reprendre les actions acquises et valablement exercé d'anciens employés). Alors que le bassin de 15-25 est susceptible d'être à droite pour la plupart des start-ups qui sont à la recherche de financement Angel, VC ou PE, ce que vous faites avec ce pool peut varier considérablement. 9.4k Vues middot Voir Upvotes middot Pas pour la reproduction Plus de réponses ci-dessous. Questions connexes J'ai réservé 5 stock d'options d'actions pour les premiers employés. Quel pourcentage devrait chaque employé obtenir Quel pourcentage d'une compagnie devrait un directeur de produit s'attendre à recevoir dans des options d'action dans un 10-personne, démarrage financé par série A Comment est-il mauvais que j'ai obtenu des options de stock d'actions (dans un démarrage) et don039t quel pourcentage De la société que j'ai reçue Quels sont les principaux pièges que je devrais être prudent lors de la négociation des options d'achat d'actions d'employés dans un démarrage Quel est le prix d'exercice typique pour les options offertes aux nouveaux employés d'une start-up En pourcentage du cours de l'action. Quel est le pourcentage normal d'actions attribuées pour les plans d'options d'achat d'actions des salariés avec startups stade des semences Quel est le nombre typique d'options d'achat d'actions accordées à un démarrage technologique dans la vallée pour les employés après que la société a 25 employés Comment sont les meilleures stratégies ou façons de donner Options d'achat d'actions à votre employé dans un environnement de démarrage Comment les options d'achat d'actions fonctionnent pour les employés de Google Comment les options d'achat d'actions affectent l'employé Qu'est-ce qu'un RSU J'ai été l'employé 5 (ingénieur principal) à un démarrage réussi. On m'a donné 0,5 de l'entreprise dans les options. Est-ce juste que les premiers employés d'un démarrage obtiennent des options d'achat d'actions ou des capitaux propres Pour mon démarrage, dois-je émettre des unités d'actions restreintes ou des options d'achat d'actions Quels sont les avantages et les inconvénients de l'une ou l'autre de ces options?
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